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職務経歴書 介護のテンプレート

介護の応募に使える職務経歴書テンプレート。フォームに入力するだけでPDFが完成します。

職務経歴書

2025年11月10日
氏名 シマ エナガ

職務要約

介護福祉士として13年の実務経験を持ち、特別養護老人ホームおよびデイサービスで身体介護・生活支援・ケアプラン実施補助を担ってきました。保有資格は介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)。利用者の尊厳を大切にした個別ケアと、家族への丁寧な説明を実践し、ユニットリーダーとしてスタッフ指導や業務改善にも取り組んでいます。認知症ケア専門士資格も保有しています。

職務経歴

株式会社○○コーポレーション2015年4月 〜 在籍中
事業内容:特別養護老人ホーム(ユニット型・定員80名)
資本金:5億円
従業員:850人
■ 業務内容
・ユニットリーダー・介護福祉士(認知症ケア専門士)2015年4月 〜 担当中

定員80名のユニット型特養でユニットリーダーを務め、スタッフ8名のシフト調整・業務指導・ケアの質管理を担っています。入浴・排泄・移乗などの身体介護から服薬管理・看取りケアまで幅広く対応。認知症ケア専門士として、BPSDへの非薬物的アプローチを実践し、施設内研修を年4回実施しました。ケア会議では多職種と連携してケアプランの見直しを主導し、褥瘡発生率を前年比40%削減。新人スタッフの指導担当として技術チェックシートを整備し、習得期間を平均2か月短縮しました。家族への定期的な状況報告と相談対応を通じ、家族満足度調査で3期連続90%以上を維持しています。

株式会社△△企業2010年4月 〜 2015年3月
事業内容:通所介護(デイサービス・定員40名)
資本金:1億円
従業員:300人
■ 業務内容
・介護職員2010年4月 〜 2015年3月

定員40名のデイサービスで介護職員として勤務し、送迎・入浴介助・レクリエーション実施・バイタル測定を担当しました。利用者一人ひとりの身体状況と好みを把握し、個別対応を心がけた結果、継続利用率の維持に貢献。4年目には介護福祉士資格を取得し、後輩スタッフへの技術指導を開始しました。ケアプラン実施状況の記録と担当ケアマネジャーへの報告を通じ、連携の重要性を実践で習得しました。

スキル・資格

・身体介護・認知症ケア/実務経験13年:移乗・入浴・排泄・食事介助など全身的な身体介護を長年担い、安全で尊厳のある介護技術を実践しています。認知症ケア専門士として、認知症の方の行動・心理症状に対して非薬物的アプローチを実践し、落ち着いた生活環境づくりに貢献してきました。看取りケアも複数経験しています。

・ユニットリーダー・スタッフ指導/実務経験8年:8名のチームリーダーとして、シフト管理・業務分担・ケアの均質化を推進しています。新人スタッフ向けに技術チェックシートを作成し、OJTと振り返りを組み合わせた指導で技術習得期間を短縮しました。スタッフのモチベーション維持と定着にも注力しています。

・多職種連携・ケア会議/実務経験8年:看護師・相談員・ケアマネジャー・管理栄養士との多職種ケア会議に参加し、利用者情報を共有してケアプランの実施・見直しを支援しています。各職種との日常的な情報連携を密に行い、利用者の状態変化に迅速に対応する体制を整えています。

・家族対応・記録管理/実務経験6年:利用者家族への定期的な状況報告と個別相談対応を担い、信頼関係の構築を重視しています。介護記録はICTシステムを活用して正確かつ迅速に入力し、ケアの継続性と申し送りの質を確保しています。家族満足度調査で3期連続90%以上を維持した実績があります。

自己PR

私の強みは、利用者一人ひとりの尊厳と生活の質を最優先に考え、チーム全体でケアの質を底上げする姿勢です。特別養護老人ホームでのユニットリーダー経験を通じ、個別ケアの実践だけでなく、スタッフの育成・多職種連携・家族対応という幅広い役割を担ってきました。認知症ケア専門士として非薬物的アプローチを実践し、施設内研修を主導することでチーム全体のケア水準を高めた実績があります。褥瘡発生率を前年比40%削減し、家族満足度調査で3期連続90%以上を維持するという具体的な成果にもつなげました。介護支援専門員(ケアマネジャー)資格も保有しており、利用者の生活全体を見渡したケアマネジメントの視点から、チームへの助言と連携調整ができる点も強みです。現場での実践力と指導経験、そして利用者・家族・多職種との信頼関係を築く力を活かし、貴施設のケアの質向上と運営安定に貢献してまいります。

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書き方のポイント

施設形態(特養・デイ等)と保有資格を明記しましょう。

SHIMA ENAGA(シマエナガ)

このページの監修

SHIMA ENAGA現役キャリアアドバイザー/国家資格キャリアコンサルタント

人材紹介会社の現役キャリアアドバイザー。面談約1,000人、書類の添削・作成約800人。国家資格キャリアコンサルタント。得意な分野は20代の未経験転職。接客販売・営業・事務・ITエンジニア・施工管理など。

職務経歴書テンプレートの使い方

職務経歴書作成の5ステップ

  1. 氏名・連絡先などの基本情報を入力
  2. スキル・資格と、その経験年数を入力
  3. 期間・雇用形態・担当業務などの職歴を入力
  4. 職歴をもとに職務要約を書く(ChatGPTに下書きを頼むこともできる)
  5. 強みと経験をもとに自己PRを書く(ChatGPTに下書きを頼むこともできる)

① 基本情報:連絡先のメールアドレスは、返信が確実に届くものを入力します。入力したら、誤字がないか必ず確かめます。

② スキル・資格:応募する仕事に関係するものから先に入力します。経験年数は、実務で扱った期間を合計して入れます。

③ 職歴:担当した仕事、成果の順にまとめると伝わりやすくなります。長さはA4で2枚までが目安です。

④ 職務要約:職種・経験年数・強みを冒頭にまとめます。ボタンからChatGPTに下書きを頼めるので、事実と違うところは自分で直してください。

⑤ 自己PR:強みのメモを書けば、ボタンからChatGPTに文章を整えてもらえます。仕上げは自分の言葉で書きましょう。

よくある質問

  • Q未経験でも介護の職務経歴書は作れますか?+
    A

    作れます。介護の経験がなくても、これまでの仕事で身につけたことのうち、介護に活かせるものを選んで書きましょう。テンプレートには記入例が入っているので、自分の経験に置き換えながら入力できます。

  • Q職務経歴書と履歴書は同時に作れますか?+
    A

    どちらもこのサイトで無料で作れます。それぞれのテンプレートから作り始めてください。入力した内容は書類ごとにこの端末に保存されるので、途中でやめても続きから再開できます。

  • Q自己PRはどのくらいの長さがよいですか?+
    A

    200〜300字ほどが目安です。強み、それが分かる具体的な出来事、入社後にどう活かすか、の順でまとめると読みやすくなります。