職務経歴書 看護師のテンプレート
看護師の応募に使える職務経歴書テンプレート。フォームに入力するだけでPDFが完成します。
職務経歴書
職務要約
看護師として15年の実務経験を持ち、急性期病院での一般病棟・ICU勤務を経て、現在は地域中核病院で外科・内科混合病棟のチームリーダーを担っています。保有資格は看護師免許のほか、認定看護師（感染管理）。患者・家族への丁寧な説明と多職種連携を重視し、病棟の看護手順標準化やインシデント削減に取り組んできました。チームの目標管理と新人指導にも注力し、離職率改善に貢献した実績があります。
職務経歴
350床規模の急性期総合病院の外科・内科混合病棟（40床）でチームリーダーを務め、スタッフ12名のシフト管理・業務調整・指導を担当しています。術後管理・点滴管理・褥瘡ケアに加え、感染管理認定看護師として院内感染対策委員会に参画し、手指衛生遵守率を75%から92%に改善しました。多職種カンファレンスでは看護側の意見集約と情報共有を主導し、平均在院日数の短縮に貢献。新人・中途看護師の教育担当として技術チェックリストと振り返り面談を実施し、3年以内離職率を18%から9%に改善した実績があります。急変時は一次対応と記録を率先して担い、チームの安全意識底上げを継続しています。
120床の地域病院の一般病棟（内科・整形外科）で看護師として勤務しました。入院患者の状態観察・処置・退院支援を担当しながら、医師・理学療法士・MSWとの連携を通じて退院調整の流れを習得。患者・家族への病状説明同席と療養指導も多数経験し、コミュニケーション力を養いました。4年目にはプリセプターとして新卒看護師1名を担当し、基本技術の指導と精神的サポートを行い、1年間の定着を実現しました。
スキル・資格
・急性期・術後看護／実務経験10年：外科手術後の全身管理（バイタル・ドレーン・疼痛管理）と内科急性期患者の状態観察を継続的に担ってきました。急変時のアセスメントと一次対応を率先して行い、医師への正確な報告・連絡・相談を徹底しています。急変件数に対する一次対応完遂率は98%以上を維持しています。
・感染管理・院内感染対策／実務経験8年：感染管理認定看護師として、感染対策委員会への参画・院内ラウンド・教育研修を担当しています。標準予防策の周知・徹底と感染発生時の対応マニュアル整備を推進し、手指衛生遵守率を17ポイント向上させました。感染アウトブレイク時の初動対応と報告書作成も経験しています。
・チームリーダー・人材育成／実務経験7年：12名チームのリーダーとしてシフト管理・業務分担・カンファレンス進行を担い、病棟全体の業務効率化を推進しています。新人・中途看護師のプリセプター・指導担当として教育計画を立案し、技術習得と精神的フォローを両立。3年以内離職率を半減させた実績があります。
・多職種連携・退院支援／実務経験5年：医師・理学療法士・作業療法士・MSW・栄養士との多職種カンファレンスで看護師視点の情報提供を担い、患者の早期退院・在宅復帰を支援しています。退院後の療養指導と家族への説明同席を通じて、再入院率の低減に貢献しました。
自己PR
私の強みは、患者の安全を最優先にしながらチーム全体のパフォーマンスを高める「現場型リーダーシップ」です。急性期病院で積み重ねてきた15年の看護実務を通じ、術後管理・急変対応・感染管理という専門性の高い領域で着実に経験を積んできました。感染管理認定看護師の取得後は、院内ラウンドや教育研修を主導し、病棟の手指衛生遵守率を92%まで引き上げるという具体的な成果につなげました。チームリーダーとして新人・中途看護師の育成にも注力し、教育計画の立案と1on1の振り返り面談を継続することで、3年以内離職率を18%から9%へ改善しました。多職種連携においては、カンファレンスで看護師側の意見を集約・発信する役割を担い、患者の早期退院と在宅復帰を後押ししています。数字で示せる成果を大切にしながら、現場の課題に粘り強く向き合う姿勢が私の一貫したスタイルです。次のステップでも、専門知識と指導経験を存分に発揮し、看護の質向上と組織の目標達成に貢献してまいります。
↓ 画面の下のバーで同意すると、このテンプレートで作り始められます
書き方のポイント
経験した診療科・病床規模・役割（リーダー等）を書きましょう。
このページの監修
SHIMA ENAGA現役キャリアアドバイザー／国家資格キャリアコンサルタント
人材紹介会社の現役キャリアアドバイザー。面談約1,000人、書類の添削・作成約800人。国家資格キャリアコンサルタント。得意な分野は20代の未経験転職。接客販売・営業・事務・ITエンジニア・施工管理など。
職務経歴書テンプレートの使い方
職務経歴書作成の5ステップ
- 氏名・連絡先などの基本情報を入力
- スキル・資格と、その経験年数を入力
- 期間・雇用形態・担当業務などの職歴を入力
- 職歴をもとに職務要約を書く（ChatGPTに下書きを頼むこともできる）
- 強みと経験をもとに自己PRを書く（ChatGPTに下書きを頼むこともできる）
① 基本情報：連絡先のメールアドレスは、返信が確実に届くものを入力します。入力したら、誤字がないか必ず確かめます。
② スキル・資格：応募する仕事に関係するものから先に入力します。経験年数は、実務で扱った期間を合計して入れます。
③ 職歴：担当した仕事、成果の順にまとめると伝わりやすくなります。長さはA4で2枚までが目安です。
④ 職務要約：職種・経験年数・強みを冒頭にまとめます。ボタンからChatGPTに下書きを頼めるので、事実と違うところは自分で直してください。
⑤ 自己PR：強みのメモを書けば、ボタンからChatGPTに文章を整えてもらえます。仕上げは自分の言葉で書きましょう。
よくある質問
Q未経験でも看護師の職務経歴書は作れますか？＋
A作れます。看護師の経験がなくても、これまでの仕事で身につけたことのうち、看護師に活かせるものを選んで書きましょう。テンプレートには記入例が入っているので、自分の経験に置き換えながら入力できます。
Q職務経歴書と履歴書は同時に作れますか？＋
Aどちらもこのサイトで無料で作れます。それぞれのテンプレートから作り始めてください。入力した内容は書類ごとにこの端末に保存されるので、途中でやめても続きから再開できます。
Q自己PRはどのくらいの長さがよいですか？＋
A200〜300字ほどが目安です。強み、それが分かる具体的な出来事、入社後にどう活かすか、の順でまとめると読みやすくなります。