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介護職の志望動機の書き方|施設形態別の例文と選ばれる理由の作り方

自己PR・志望動機最終更新日:2026.07.21

介護職の志望動機で最も多い失敗は、施設の種類を踏まえずに書いてしまうことです。特別養護老人ホームとデイサービスと訪問介護では、対象となる利用者も業務内容もまったく違います。「利用者様に寄り添いたい」とだけ書くと、どの施設にも出せる文章になり、志望度が低いと判断されます。この記事では、施設形態ごとの違いを踏まえた志望動機の書き方と、例文4パターンを解説します。

この記事のポイント

  • ✓施設形態によって利用者の要介護度も業務内容も大きく違う
  • ✓応募先がどの形態かを確認し、そこで求められる力に合わせて書く
  • ✓保有資格は正式名称で書く。給与や待遇の評価に直結する
  • ✓未経験・無資格でも、前職の力を介護に結びつければ書ける
介護職の志望動機の書き方|施設形態別の例文と選ばれる理由の作り方

施設形態で仕事はまったく違う

同じ介護職でも、勤務先の形態によって利用者の状態も1日の流れも変わります。ここを理解せずに書いた志望動機は、調べていないことがそのまま伝わります。

施設形態対象となる利用者主な業務
特別養護老人ホーム(特養)原則要介護3以上。認知症や寝たきりの方も入所食事・入浴・排せつの身体介護と生活援助全般を24時間体制で
介護老人保健施設(老健)在宅復帰を目指す方。長期入所が前提ではない医師・看護師・リハビリ職と連携した自立支援。医療・リハビリ・介護を一体で提供
有料老人ホーム自立している方から要介護度の高い方まで多様生活支援。施設によっては接遇スキルや質の高いサービスが求められる
デイサービス(通所介護)日帰りで利用。他形態より要介護度が低い傾向日常生活支援に加え、レクリエーションの企画・運営、機能訓練の補助、送迎
訪問介護自宅で生活する方。1対1で対応身体介護と生活援助(掃除・洗濯・調理)。1日5〜7件を訪問
グループホーム要支援2〜要介護5で認知症の診断を受けた少人数家庭的な環境での生活支援。調理や洗濯を一緒に行う。地域行事への参加も

訪問介護は1人で判断する場面が多い

訪問介護は利用者の自宅に1人で伺うため、その場で判断する力が求められます。施設のように近くに先輩がいる環境ではないので、想定外の事態に冷静に対応できるかが評価の対象になります。志望動機でも、自分で考えて動いた経験を書くと接続しやすくなります。

デイサービスはレクリエーションの比重が大きい

デイサービスは要介護度が比較的低い利用者が多く、自立支援と在宅生活の継続が目的です。そのためレクリエーションの企画・運営が業務の柱の1つになります。人前で場を回した経験や、企画を考えた経験があれば、それが強みになります。

介護施設で利用者を支える介護職員

資格は正式名称で書く

介護業界では資格が非常に重視されます。正しく記載することで、資格手当など待遇面の評価に直結します。略称ではなく正式名称で書いてください。

資格正式名称採用での評価
初任者研修介護職員初任者研修課程 修了自立支援という介護の基礎を理解している証明になる
実務者研修介護福祉士実務者研修課程 修了専門知識の証明。サービス提供責任者への転職時にも評価される
介護福祉士介護福祉士 資格取得国家資格。要介護度の高いケアや認知症ケアの裏づけとして高く評価される
ケアマネジャー介護支援専門員 資格取得アセスメントとケアプラン作成の能力を持つ人材として非常に高く評価される

研修修了歴も書く

喀痰吸引等研修など、修了した研修があれば併せて記載してください。対応できる業務の範囲が広がることを示せます。書き忘れて損をしている応募者が少なくありません。

グループホームで働く介護職員

【例文1】経験者・特養からデイサービスへ

施設形態を変える転職では、なぜ変えたいのかを前向きに説明します。前職の負担を理由にせず、やりたい介護の変化として書きます。

例文

  • ・利用者様の在宅での生活を支える立場で介護に関わりたいと考え、志望しました。
  • ・特別養護老人ホームで4年間、入居50名のうち10名を担当し、食事・入浴・排せつの身体介護を中心に従事してまいりました。ご家族が面会に来られた際、自宅での生活の様子を伺うなかで、施設に入る前の段階で支えられる仕事に関わりたいと考えるようになりました。
  • ・貴施設は機能訓練とレクリエーションに力を入れ、在宅生活の継続を支援されていると伺いました。特養で培った身体介護の技術と、重度の方への対応経験は、デイサービスでも安全面の判断に活かせると考えております。利用者様が通うことを楽しみにしてくださる場づくりに貢献したいと考えております。

【例文2】経験者・グループホームへ

例文

  • ・認知症の方お一人おひとりと、じっくり向き合う介護に取り組みたいと考え志望しました。
  • ・有料老人ホームで3年間勤務し、認知症の症状がある入居者様を複数担当してまいりました。ご本人の生活歴を伺い、長年続けてこられた習慣を日課に取り入れたところ、夕方の落ち着かない時間帯が減った経験があります。人数の多い環境では一人ひとりの背景まで踏み込む時間が限られ、もどかしさを感じておりました。
  • ・貴ホームは少人数で家庭的な環境を大切にされ、入居者様と調理や洗濯を共に行う方針と伺いました。生活歴を踏まえた関わりを重ねられる環境だと感じております。介護福祉士として培った認知症ケアの経験を活かし、入居者様が安心して過ごせる暮らしづくりに貢献したいと考えております。

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【例文3】未経験・無資格から

未経験の場合、前職で培った力を介護の仕事に結びつけます。応募先の施設形態を調べたうえで書くことが特に重要です。

例文

  • ・人の生活を直接支える仕事に長く関わりたいと考え、介護職を志望しました。
  • ・スーパーの接客担当として6年間勤務し、ご高齢のお客様が多い店舗を担当しておりました。商品の場所を尋ねられた際に売場までご一緒する、聞き取りやすい速さで話すといった配慮を重ねるうちに、日常の小さな支えがその方の外出のしやすさにつながると実感しました。ご家族から感謝の言葉をいただいたことが、介護を志すきっかけになりました。
  • ・現在は介護職員初任者研修を受講中です。貴施設は在宅復帰を目標とした自立支援に力を入れておられると伺い、利用者様が生活を取り戻す過程に関われる点に惹かれました。未経験ですので、まずは先輩職員の方に確認を重ねながら基本の介助を確実に身につけ、早期に戦力となれるよう努めます。

【例文4】ブランクからの復職

例文

  • ・育児が落ち着いたことを機に、介護の現場に戻りたいと考え志望しました。
  • ・介護老人保健施設で5年間勤務し、在宅復帰を目指す利用者様の身体介護とリハビリ職との連携を担当しておりました。出産を機に4年間現場を離れておりましたが、復職にあたり実務者研修を修了し、最新の介助方法と記録のIT化について学び直しました。
  • ・子育てを経験したことで、ご家族が抱える不安や負担にも以前より具体的に想像が及ぶようになりました。貴施設は多職種連携を重視されていると伺い、老健で培った連携の経験を活かせると考えております。ブランクがある分、まずは確実に業務を覚えることを最優先に、長く貢献してまいりたいと考えております。

介護の志望動機でやりがちなNG

避けたいNG

  • ✕「利用者様に寄り添いたい」だけで終わる → 全員が書く。施設形態に触れて具体化する
  • ✕施設の種類を調べずに書く → 特養とデイサービスでは業務が別物。調べていないと伝わる
  • ✕「祖母の介護がきっかけ」で終わる → きっかけとしては良いが、そこから何を大切にするようになったかまで書く
  • ✕資格を略称で書く → 正式名称で。手当や評価に直結する
  • ✕前職の人間関係への不満を書く → 同じ理由で辞めると懸念される

現場の視点:定着するかを一番見られている

キャリアアドバイザーとして介護施設に人材を紹介していると、採用担当が最も気にするのは技術より定着です。介護業界は人の入れ替わりが起きやすく、施設側は「長く働いてくれるか」を真剣に見ています。だから志望動機で効くのは、立派な介護観よりも、応募先の形態を理解したうえで選んでいるという事実です。特養の重度ケアを覚悟して応募しているのか、デイサービスの企画業務を望んでいるのか。ここが噛み合っている応募者は、入職後も続きやすいと判断されます。

PCで書類を作ると評価される

介護現場は記録のIT化が進んでおり、基本的なパソコン操作が求められる場面が増えています。履歴書と職務経歴書をパソコンやスマホで作成して提出すると、それ自体が基本的なPCスキルの証明になります。手書き指定がなければ、データで整えて出すほうが有利に働きます。

まとめ|応募先の形態に合わせて書く

介護の志望動機は、介護への思いの強さで差がつくのではありません。応募先がどの形態で、そこでどんな介護が行われているかを理解したうえで、自分の経験や志向とどう重なるかを書けているかで差がつきます。施設形態を確認する、資格を正式名称で書く、前職の経験を介護の言葉に翻訳する。この3つを押さえれば、未経験でも経験者でも通用する志望動機になります。

よくある質問

Q.未経験・無資格でも介護職に応募できますか?

A.応募できます。未経験・無資格向けの求人は多く存在します。前職で培ったコミュニケーション力や接遇スキルを介護でどう活かせるか、具体的なエピソードを交えて書いてください。初任者研修を受講中であれば、その旨も記載します。

Q.資格は略称で書いてもいいですか?

A.正式名称で書いてください。「介護職員初任者研修課程 修了」「介護福祉士実務者研修課程 修了」「介護福祉士 資格取得」のように記載します。資格手当など待遇の評価に直結するので、省略は損になります。

Q.施設形態が変わる転職は不利ですか?

A.不利ではありません。ただし、なぜ形態を変えたいのかを前向きに説明する必要があります。前職がつらかったからではなく、やりたい介護が変わったという書き方にしてください。

Q.「祖母の介護がきっかけ」という動機は使えますか?

A.使えます。ただしそこで終わらせず、その経験から何を大切にするようになったか、応募先の施設でそれをどう実践したいかまで書いてください。きっかけだけでは他の応募者と差がつきません。

Q.パソコンが苦手ですが、書類は手書きでもいいですか?

A.手書きでも問題ありませんが、介護現場は記録のIT化が進んでいます。指定がなければパソコンやスマホで作成したほうが、基本的なPCスキルの証明にもなり有利です。

SHIMA ENAGA(シマエナガ)

この記事の監修

SHIMA ENAGA現役キャリアアドバイザー/国家資格キャリアコンサルタント

人材紹介会社の現役キャリアアドバイザー。面談約1,000人、書類の添削・作成約800人。国家資格キャリアコンサルタント。得意な分野は20代の未経験転職。接客販売・営業・事務・ITエンジニア・施工管理など。

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